АТ «Укрзалізниця» проводить термінову службову перевірку діяльності департаменту розвитку персоналу та кадрової політики компанії. Причиною цього стала інформація щодо укладання неправомірних додаткових угод до трудових договорів окремих співробітників.

Про це повідомили в прес-службі компанії.

“За попередньою інформацією, з низкою працівників, які були працевлаштовані до компанії починаючи з вересня минулого року, було укладено додаткові угоди до трудових договорів. Ці угоди продовжують строк дії контрактів на три роки, а в разі його розірвання передбачають додаткові виплати. Це неприпустиме рішення, яке дестабілізує роботу компанії та в черговий раз виснажує її фінансово. Йому буде надана правова оцінка” – зазначили в компанії.

На період проведення перевірки директора департаменту розвитку персоналу та кадрової політики відсторонено від виконання свої посадових обов’язків.

Нагадаємо, наш сайт, вчора опублікував інформацію, що перед звільненням з посади голови правління «Укрзалізниці» Володимир Жмак продовжив контракти своїм друзям. Контракти продовжено на три роки з обов’язковою компенсацією заробітної плати у разі дострокового звільнення. Розмір компенсації коливається від 4 до 12 місячних окладів. Оформляла контракти заднім числом директор Департаменту розвитку персоналу та кадрової політики Лариса Петрівна Лозова.